El reloj no para y las mujeres inmigrantes también envejecemos. Llegamos a esa edad y nos damos cuenta que las condiciones de jubilación para las mujeres migrantes no es nada alentador. Malen Etxea está preocupada porque esa realidad afecta al 30% de sus socias y si ampliamos el lente a nivel de comunidad autónoma y de Estado las mujeres trabajadoras afectadas se duplica. Nombrar, reconocer y plantear propuestas que cambien de rumbo la precariedad en la tercera edad, es la apuesta desde las organizaciones de mujeres trabajadoras migrantes.
Para determinar esos puntos a trabajar en conjunto, nos reunimos el sábado 17 de julio en Zumaia, organizaciones de trabajadoras migrantes, principalmente que se desarrollan en los labores de cuidados y hogar, como parte de la «Jornada por una jubilación digna para las trabajadoras migrantes». Más de 25 mujeres, representantes de organizaciones establecidas en Estado Español fueron parte de este espacio.
Directiva Europea de Cuidados y Estatuto de las Trabajadoras de los Cuidados, Reforma de la Ley de Dependencia vs Régimen Especial de Trabajadoras de Hogar, Derecho a una jubilación digna de las trabajadoras migradas en el ámbito del hogar y los cuidados, fueron los temas planteados como contexto de toda la estructura o sistema que hay detrás de los cuidados y cómo afecta a las mujeres que trabajan en ese sector.
Derecho a una jubilación digna, derecho a una vejez cuidada: vivienda, salud y ocio, Trabajadoras de cuidados a domicilio; la trampa del Régimen Especial de Trabajadoras de Hogar, fueron los ejes que se trabajaron en las mesas con las mujeres mayores de 55 años que fueron parte de este proceso de reflexión, cuestionamientos y planteamientos.
Sedoac, Movilidad Humana, Més que Cures, La Comala, Bidez Bide Elkartea, EMFZSE, Asociación Socio Cultural Raíces del Mundo (ASCRAM), Asociación Por Ti Mujer, Ascram, Bizitza Zaintzeko y OXFAM Intermón hicieron posible esta jornada de trabajo que próximamente presentará un acuerdo en común.
