Cuidadoras Inmigrantes explotadas sostienen los Cuidados en Euskadi

En el País Vasco se  vulneran los derechos humanos fundamentales de las trabajadoras inmigrantes constantemente; la explotación laboral no tiene que ver con la situación administrativa regular o irregular de la trabajadora , sino con la propia concepción social de la sociedad vasca que entiende que tener a una trabajadora inmigrante disponible 24 horas al servicio del empleador sin descansos y con salarios míseros es un trabajo decente , que se agrava porque esta idea de que el empleador controle la vida ( hasta la vida íntima) de la trabajadora esta idea de posesión feudal de la trabajadora inmigrante,  acá en Euskadi esta idea se refuerza por las propias políticas públicas de las administraciones vascas, cuando;

  1. Hablan de profesionalizar los cuidados y cuidados de calidad y no exigen  ni controlan que condiciones laborales dignas para esas trabajadoras de cuidados.
  2. Cuando se vincula la ayuda a la dependencia al contrato de una Asistente Socio Sanitaria en Domicilio es decir se pide una cualificación determinada y se acepta que el contrato sea de “empleada de hogar” en un Régimen Especial , con derechos laborales y de seguridad social que no iguales al resto de las trabajadoras
  3. Cuando desde las administraciones  se oculta que el mayor peso de la atención a los mayores dependientes en el País Vasco se realiza en los hogares y que más de la mitad se hace con trabajadoras inmigrantes en régimen de internas en situación administrativa regular o irregular

Con esta forma de entender las Políticas Pública perpetúan  los estereotipos patriarcales de feminización, precarización del sector, desvalorización social e invisibilidad y por consiguiente tiene consecuencias directas sobre las condiciones laborales; porque refuerzan así la idea patriarcal – capitalista – clasista y racista de la configuración social histórica y filosófica de la construcción de Europa, y por en de esta sociedad, al revalidar desde las instituciones públicas que :

1. los cuidados son cosas de mujeres,

2. que el empleador desde su posición de poder puede controlar la vida la trabajadora como hasta hace nada lo hacía con su esposa y todos los miembros de la 

familia, porque la considera parte de su propiedad.

3. que este trabajo y en estas condiciones son “únicamente” para las mujeres inmigrantes pobres , como en el siglo XVIII solo eran esclavizadas las personas negras . El 98% de las trabajadoras internas en los servicios de en País Vasco son mujeres inmigrantes, y eso debería decirnos algo como sociedad