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30 -M: Dia de la trabajadora de hogar y cuidados

Una sociedad no avanza ni garantiza el bienestar de su ciudadanía si establece las bases y el sostenimiento de su riqueza con la opresión de los colectivos más vulnerables, que son realmente la raíz de todo crecimiento y desarrollo de un país.

Malen Etxea, junto a otras asociaciones de trabajadoras de hogar y cuidados, hoy entregamos una carta abierta dirigida al Presidente del Gobierno, a la Ministra de Trabajo, al Ministro de Inclusión y Seguridad Social y a otras autoridades para exigir exigimos una vez más:

Ratificar con urgencia y sin demoras el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos, junto con la incorporación efectiva en la normativa interna, afrontando los cambios legislativos necesarios, estableciendo plazos concretos para su aplicación y con el respaldo de la dotación presupuestaria necesaria para que pueda implementarse.

De manera particular:

  • Aprobación definitiva de la prestación por desempleo
  • Reconocimiento de los derechos fundamentales de las personas migrantes, con la regularización de los y las trabajadores en situación administrativa irregular. Derogación de la ley de extranjería.
  • Implementación de políticas públicas que garanticen los cuidados como derecho básico universal, que aseguren su cobertura con criterios de equidad; que impulsen la redistribución de los tiempos de vida laboral y personal para hacer posible una conciliación real; que apliquen medidas concretas y urgentes para integrar los costes de los cuidados en los domicilios como prestaciones del sistema público de atención, favoreciendo empleos de calidad con todos los derechos.

El trabajo de hogar y de cuidados fue y es, vital para la organización de la vida en sociedad, pero fue la crisis provocada por el COVID 19, la que dejo al descubierto que este sector profesional tan importante para el sostenimiento de la vida, es esencial , y al mismo tiempo infravalorado e invisible para la agenda política y económica. Por nuestra lucha colectiva se aprobó un subsidio extraordinario para las trabajadoras del hogar que fue concedido sólo a un 10% de las trabajadoras, porque no escapa al conocimiento del Gobierno que muchas mujeres realizan este trabajo sin contrato por su situación administrativa irregular, abocándolas a la desprotección, pobreza y exclusión social

La desvalorización, discriminación e injusticias que padecemos las trabajadoras de hogar y cuidados- sector laboral claramente feminizado, racializado, precarizado e invisibilizado- , fue reconocido por los magistrados del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que, a través de una sentencia concluyeron que negar el acceso a la presentación por desempleo a las casi 400.000 mujeres, es contrario a la Directiva Europea de Igualdad de Trato entre Hombres y Mujeres; y es discriminatoria según la norma en materia de desempleo en España (art.251, letra D de la ley General de la Seguridad Social)

En España en pleno Siglo XXI, las trabajadoras de hogar y cuidados siguen sin tener reconocidos, en igualdad de condiciones, los derechos laborales básicos como son: la prestación por desempleo, una ley de prevención de riesgos laborales, la equiparación en el cálculo de las pensiones o la prevención frente al despido, la conciliación laboral y familiar entre otros, infringiendo de esta manera la propia legislación española en materia de igualdad de trato y no discriminación y en el caso del “régimen de interna” vulnerando directamente los derechos humanos. Por lo que demandamos la inclusión plena del trabajo de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social para que se nos deje de tratar como trabajadoras de segunda, bajo el paraguas de “Régimen Especial” que es el eufemismo con el que se justifica la falta de condiciones laborales decentes y los múltiples abusos que a diario se comenten en este sector del trabajo.

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